ISO14000認證同ISO9000認證一樣,都是組織的自愿行為,組織如果希望通過環(huán)境管理體系認證,就必須依據(jù)ISO14001的要求,建立起完整的用文件表述的環(huán)境管理體系,通過運行及內(nèi)部評審,證明這個體系是符合標準要求的、有效的,便可向有資格的第三方認證機構(gòu)提出申請,雙方如能達成協(xié)議,認證機構(gòu)便會派審核員到現(xiàn)場審核,如能通過審核,認證機構(gòu)便會組織頒布認證證書。
組織通過認證,獲得第三方認證機構(gòu)頒發(fā)的證書,這就意味著組織取得了客觀證明,它向社會表明本組織兌現(xiàn)環(huán)境承諾和對環(huán)境因素的控制能力。從而通過第三方認證機構(gòu)的證實,樹立起善待環(huán)境的企業(yè)形象。在綠色消費之風(fēng)盛行,綠色貿(mào)易壁壘林立的形勢下,有了這張"綠色通行證",對企業(yè)是很有意義的,它不僅是提高產(chǎn)品競爭力的有效途徑,有時甚至關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。也正因為如此,許多有遠見的企業(yè)在ISO14000標準還處于草案階段,他們就根據(jù)得到的信息,做好了認證的準備工作,ISO14000標準一發(fā)布,他們便搶先通過認證,其發(fā)展速度超過了ISO9000認證。這種現(xiàn)象從另一個側(cè)面證明了ISO14000認證的重要性和緊迫性。
ISO14000標準與ISO9000標準的異同(見下表):
ISO14000 |
ISO9000 |
環(huán)境方針 |
質(zhì)量方針 |
組織結(jié)構(gòu)和職責(zé) |
職責(zé)與權(quán)限 |
人員環(huán)境培訓(xùn) |
人員質(zhì)量培訓(xùn) |
環(huán)境信息交流 |
質(zhì)量信息交流 |
環(huán)境文件控制 |
質(zhì)量文件控制 |
應(yīng)急準備和響應(yīng) |
(部分與消防安全的要求相同) |
不符合、糾正和預(yù)防措施 |
不符合、糾正和預(yù)防措施 |
環(huán)境記錄 |
質(zhì)量記錄 |
內(nèi)部審核 |
內(nèi)部審核 |
管理評審 |
管理評審 |
再次,兩套標準最大的區(qū)別在于面向的對象不同,ISO9000標準是對顧客承諾,ISO14000標準是對政府、社會和眾多相關(guān)方(包括股東、貸款方、保險公司等等);ISO9000標準缺乏行之有效的外部監(jiān)督機制,而實施ISO14000標準的同時,就要接受政府、執(zhí)法當(dāng)局、社會公眾和各相關(guān)方的監(jiān)督。
最后,在體系中,兩套標準部分內(nèi)容和體系的思路上有著質(zhì)的不同,包括環(huán)境因素識別、重要環(huán)境因素評價與控制,適用環(huán)境法律、法規(guī)的識別、獲取、遵循狀況評價和跟蹤最新法規(guī),環(huán)境目標指標方案的制定和實施完成,以期達到預(yù)防污染、節(jié)能降耗、提高資源能源利用率,最終達到環(huán)境行為的持續(xù)改進的目的。