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7S|9S|10S不是噱頭就是坑,5S就夠了

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2022-11-17  來源:質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化
核心提示:7S|9S|10S不是噱頭就是坑,5S就夠了
   5S管理理論,起源于日本,因“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”的日語羅馬拼音的第一字母都是“S”,所以 統(tǒng)稱“5S”。進(jìn)入我國(guó)后,海爾公司引進(jìn)“安全”一詞, 發(fā)展成為“6S”管理理論。近年來,6S管理理論正被越來越多的國(guó)內(nèi)外大公司所采用,它為員工創(chuàng)造了一個(gè)整潔、舒適、合理的工作場(chǎng)所和空間環(huán)境,有效地改變了以往工作場(chǎng)地一片混亂,亂堆亂放等現(xiàn)象,解決了生產(chǎn)效力低下,員工越干越?jīng)]勁等系列問題,最大限度地提高了工作效率和士氣,讓員工工作得更安全、更舒暢。
 
  然而大家推行的結(jié)果差別很大,特別是效果的持續(xù)性大多很不理想。而且隨著理論的應(yīng)用和發(fā)展將6S擴(kuò)展到了9S10S11S等,但我認(rèn)為5S的精髓在于實(shí)施前面3S的過程中形成習(xí)慣、提高素養(yǎng)、建立規(guī)則意識(shí)。5S推行后,團(tuán)隊(duì)的素養(yǎng)提高了,本身就會(huì)對(duì)其它管理指標(biāo)起到正面影響。沒必要畫蛇添足,強(qiáng)行湊更多的S,放到這一管理方法論中。
 
  以下是我總結(jié)了在上百家制造企業(yè),推行5S管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),提煉出行之有效的實(shí)操步驟。
 
  第一步 5S管理推行前的準(zhǔn)備工作
 
  凡事預(yù)則立不預(yù)則廢,在組織內(nèi)推行新的管理模式,更需要完善的準(zhǔn)備工作。
 
  5S管理推行前的準(zhǔn)備工作可以歸納為以下幾項(xiàng):1、創(chuàng)建5S管理推行小組;2、確定5S管理推行樣板區(qū);3、宣傳造勢(shì)。
 
  下面我們來具體講述:
 
  1、創(chuàng)建5S管理推行小組
 
  5S管理是一個(gè)行動(dòng)綱領(lǐng),需要公司全體干部、員工共同執(zhí)行和規(guī)范。所以5S管理推行小組的組成,必須遵循領(lǐng)導(dǎo)掛帥、全員參與、職責(zé)明確的原則。所以要編制推行小組的組織架構(gòu)和崗位職責(zé),確定5S管理推行方針及目標(biāo),5S管理推行具體目標(biāo),。
 
  2、確定5S管理推行樣板區(qū)
 
  綜合考慮5S管理工作推行的預(yù)計(jì)難易程度;負(fù)責(zé)人的能力與積極性;在本公司的典型性;工作量的多少等各方面因素,選定樣板區(qū)。采取樣板先行→制訂標(biāo)準(zhǔn)→全面展開的工作思路。建議在生產(chǎn)區(qū)域和辦公區(qū)域各選擇一個(gè)樣板區(qū)。
 
  3、宣傳造勢(shì)
 
  5S管理是全員參與的基礎(chǔ)性管理工作,建議組織全員參與的5S管理知識(shí)培訓(xùn),并充分利用宣傳標(biāo)語、橫幅、管理看板、早會(huì)等途徑開展宣傳造勢(shì)。
 
  第二步 樣板區(qū)開展整理工作
 
  榜樣的力量是無窮的,一個(gè)好的榜樣,就是最好的宣傳。如果是身邊的榜樣,而且是大家共同打造出來的榜樣,那么就更有說服力了。所以我們?cè)谌就菩?S管理時(shí),要先選定樣板區(qū),遵循樣板先行,然后全面鋪開的思路。下面我們就在選定樣板區(qū)后,開始在樣板區(qū)落實(shí)5S管理的第一步:整理。
 
  在開展整理工作之前,我們先簡(jiǎn)述一下整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全這六個(gè)S之間的關(guān)系。六個(gè)S并不是各自獨(dú)立,互不相關(guān)的。它們之間是一種相輔相成,缺一不可的關(guān)系。
 
  ●整理是整頓的基礎(chǔ),整頓又是整理的鞏固,清掃是顯現(xiàn)整理、整頓的效果,而通過清潔(各種規(guī)章制度)對(duì)前三項(xiàng)進(jìn)行約束。工作的開展與完成,關(guān)鍵是人員,通過人員素養(yǎng)的提高,才能把前4S 做踏實(shí),安全是對(duì)人的保護(hù),只有人安全了,素養(yǎng)提高了,才能通過規(guī)范(各種制度),對(duì)整理、整頓以及清潔的效果進(jìn)行保持體現(xiàn)。
 
  ●“整理、整頓、清掃”以場(chǎng)地、時(shí)間、物品等“硬環(huán)境”為對(duì)象,是5S中關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)狀況改進(jìn)提升的三項(xiàng)基本行動(dòng)!扒鍧崱⑺仞B(yǎng) 、安全”以制度、行為、習(xí)慣等“軟環(huán)境”為對(duì)象,促使5S向“形式化--行事化--習(xí)慣化”演變。
 
  那么如何在樣板區(qū)開展整理工作呢?
 
  1、落實(shí)崗位必需品登記表
 
  整理就是將現(xiàn)場(chǎng)物品區(qū)分為必需品與非必需品,并將非必需物品徹底清除。
 
  那么怎么區(qū)分必需品和非必需品呢?可以編制《崗位必需品登記表》!秿徫槐匦杵返怯洷怼肥情_展整理工作的非常實(shí)用的工具,為每個(gè)崗位(區(qū)域)編制必需品登記表,能幫助我們很好的落實(shí)整理工作。
 
  2、樣板區(qū)實(shí)施整理工作
 
  樣板區(qū)實(shí)施整理工作時(shí),要做到領(lǐng)導(dǎo)親自參與,所有參與者勤動(dòng)手;钣谩岸c(diǎn)攝影”和“紅牌作戰(zhàn)”,這兩個(gè)方法。下面具體說明一下這兩個(gè)方法。
 
  (1)“定點(diǎn)攝影”法
 
  所謂“定點(diǎn)攝影”法指在同一地點(diǎn)、同一方向,將公司的死角、不安全之處、不符合5S原則之處使用同一部相機(jī)(或攝像機(jī))拍攝下來,并在大家都看得到的地方公布展示,激起大家改善的意愿,并將改善的結(jié)果再次拍攝并公開展示,使大家了解改善的成果。
 
  實(shí)施注意事項(xiàng):
 
  1、攝影時(shí)只對(duì)現(xiàn)象不對(duì)人和崗位;
 
  2、攝影時(shí)一定記下時(shí)間和位置;
 
  3、改善后要注重對(duì)比效果;
 
  4、不要以考核為主要目的,要使員工產(chǎn)生一種成就感。
 
 。2)“紅牌作戰(zhàn)”法
 
  所謂“紅牌作戰(zhàn)”法,就是使用紅色標(biāo)簽對(duì)公司各角落的“問題點(diǎn)”,不管是誰,都可以加以發(fā)掘,并加以整理的方法,是5S活動(dòng)運(yùn)用的技巧之一。
 
  實(shí)施對(duì)象:
 
  1、工作場(chǎng)所的不要物。
 
  2、需要改善的事、地、物。
 
  3、超出期限者(包括過期的標(biāo)語、通告)
 
  4、物品變質(zhì)者(含損壞物)
 
  5、物品可疑者(不明之物)
 
  7、物品混雜者(合格品與不合格品、規(guī)格或狀態(tài)混雜)
 
  8、不使用的東西(不用又舍不得丟的物品)
 
  9、過多的東西(雖要使用但過多)
 
  10、有油污、不清潔的設(shè)備
 
  11、衛(wèi)生死角
 
  12、存在有安全隱患的所有問題點(diǎn)
 
  實(shí)施要點(diǎn):
 
  1、用挑剔的眼光看
 
  2、貼在“有問題”的對(duì)象上:設(shè)備、推車、踏板、工裝或刀具架、桌椅、資料柜、模具或備品架、材料或產(chǎn)品容器、空間等
 
  3、請(qǐng)勿貼在人身上
 
  4、如果有猶豫,請(qǐng)貼上紅牌
 
  將現(xiàn)場(chǎng)里需要與不需要的東西區(qū)分出來,將不要的東西處理掉。把空間“騰”出來,有效利用空間,減少空間浪費(fèi)。
 
  第三步 樣板區(qū)實(shí)施整頓工作
 
  接下來樣板區(qū)實(shí)施整頓工作,整頓是銜接在整理之后的,在將不需要的東西移開后,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行整頓,包括重新規(guī)劃與安排。
 
  整頓的精髓是:科學(xué)布局,取用快捷。
 
  整頓工作我把它分成三步,分別是:樣板區(qū)繪制定置管理平面圖;樣板區(qū)實(shí)施三定管理;樣板區(qū)開展整頓工作與落實(shí)檢查。
 
  1、樣板區(qū)繪制定置管理平面圖
 
  定置管理是對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人、物、場(chǎng)所三者之間的關(guān)系進(jìn)行科學(xué)地分析研究,使之達(dá)到最佳狀態(tài)的一門科學(xué)管理方法。那么定置管理平面圖就是將定置管理的目標(biāo)狀態(tài)用平面圖的形式描繪出來,使之成為5S的管理標(biāo)準(zhǔn)之一。
 
  定置管理平面圖看起來容易,但要真正畫好,成為可操作性強(qiáng)的管理標(biāo)準(zhǔn),其實(shí)非常不簡(jiǎn)單。需要把握以下幾點(diǎn):
 
 。1)既要簡(jiǎn)明扼要,又要完整,區(qū)域劃分清晰鮮明,物品輪廓、尺寸比例、重點(diǎn)要準(zhǔn)確;
 
 。2)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際沒有,但已決定要定置的物品,或者需要增加的物品,都應(yīng)在圖上表示出來。而準(zhǔn)備清理的無用之物不得出現(xiàn)在圖上;
 
  (3)要會(huì)做減法。
 
  為了使我們的定置管理平面圖達(dá)到上述的效果,如果我們?cè)谳^復(fù)雜的場(chǎng)所(如生產(chǎn)車間)繪制定置圖。就必須在繪圖前開展工藝研究,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)有的加工方法、機(jī)器設(shè)備、工藝流程進(jìn)行詳細(xì)研究,確定其合理性,分析是否需要更改,從而確定現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品制造的工藝路線和搬運(yùn)路線。
 
  具體操作:
 
  先對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查,詳細(xì)記錄現(xiàn)狀;然后分析記錄的事實(shí),尋找現(xiàn)狀的問題點(diǎn);再擬定改進(jìn)方案。改進(jìn)后的方案將是我們繪制定置管理平面圖的重要依據(jù)。
 
  2、樣板區(qū)實(shí)施三定管理
 
  三定管理是整頓的關(guān)鍵,三定管理在不同的管理書籍中也有很多種版本的名詞解釋。但在5S里面,它的解釋都比較一致,三定就是定位置、定數(shù)量、定標(biāo)準(zhǔn)。
 
  根據(jù)我這么多年在企業(yè)推行5S管理的經(jīng)驗(yàn),生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施三定管理,至少包含以下幾點(diǎn):
 
 。1)定物品:該區(qū)域的必需品;
 
 。2)定位置:明確具體的放置位置;
 
 。3)定容器:明確使用的容器;
 
 。4)定數(shù)量:規(guī)定合適的數(shù)量;
 
 。5)定方式:規(guī)定物品放置的方式;
 
  (6)定人員:所有物品規(guī)定管理責(zé)任人。
 
  將這六點(diǎn)真正做到實(shí)處,才能將三定管理真正落地。
 
  3、樣板區(qū)開展整頓工作與落實(shí)檢查。
 
  樣板區(qū)的定置管理平面圖繪制完成后,接下來我們就要開展整頓工作,任務(wù)分配、責(zé)任到位。俗話說:?jiǎn)T工永遠(yuǎn)只做我們檢查的事情。
 
  所以開展整頓工作的要點(diǎn)分別是:
 
 。1)不折不扣落實(shí)定置管理平面圖;
 
  (2)持續(xù)檢查,督促改進(jìn)?梢詤⒖家韵赂袷剑o各個(gè)區(qū)域標(biāo)識(shí)整頓檢查表,定期或不定期實(shí)施檢查、整改工作。
 
  第四步:編制全公司的5S管理推行標(biāo)準(zhǔn)
 
  前三步,我們落實(shí)了5S管理推行的事前準(zhǔn)備、樣板區(qū)整理、樣板區(qū)整頓。接下來我們需要總結(jié)樣板區(qū)整理、整頓的經(jīng)驗(yàn),編制適合我們自己公司的《5S管理推行標(biāo)準(zhǔn)》。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是未來5S管理實(shí)施的總綱,指導(dǎo)全公司如何落實(shí)5S管理實(shí)施內(nèi)容。所以標(biāo)準(zhǔn)的編制變得非常重要,既要體現(xiàn)規(guī)范性、先進(jìn)性,更要有很好的可執(zhí)行性。下面我們具體闡述執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)如何編制:
 
  1、不同功能區(qū)塊的關(guān)注重點(diǎn):
 
 。1)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的要點(diǎn):
 
  合理規(guī)劃  優(yōu)化布局
 
  減少搬運(yùn)  改善物流
 
  (2)辦公室的要點(diǎn):
 
  共獨(dú)區(qū)分 公私區(qū)分
 
  柜架管理 資料歸位
 
  桌面狀態(tài) 抽屜狀態(tài)
 
  張貼管理 事務(wù)管理
 
 。3)電子檔案的要點(diǎn):
 
  及時(shí)存檔 明確命名
 
  存檔正確 版本區(qū)分
 
  郵箱清理 收文回復(fù)
 
  2、不同功能區(qū)塊編制不同的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
 
  根據(jù)不同功能區(qū)塊的自身特點(diǎn),需要體現(xiàn)共性和特性區(qū)別對(duì)待,有必要根據(jù)不同功能區(qū)塊編制不同的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。編制執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí),能定量的就應(yīng)盡可能的定量,不能定量的也應(yīng)有限度樣本作為參照樣本。
 
  3、5S管理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容
 
  5S管理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含以下內(nèi)容:
 
 。1)目的、適用范圍、5S的定義;
 
 。2)“要”與“不要”的判定標(biāo)準(zhǔn);
 
 。3)各個(gè)區(qū)域三定管理標(biāo)準(zhǔn),畫線、標(biāo)識(shí)標(biāo)準(zhǔn);
 
 。4)設(shè)備、儀器、儀表工作狀態(tài)標(biāo)示標(biāo)準(zhǔn);
 
 。5)文件柜的管理標(biāo)準(zhǔn);
 
  (6)電子文檔的管理標(biāo)準(zhǔn);
 
  (7)整理階段必需品登記表的填寫標(biāo)準(zhǔn);
 
 。8)各個(gè)區(qū)域整頓的標(biāo)準(zhǔn);
 
  (9)各個(gè)區(qū)域清掃的標(biāo)準(zhǔn);
 
  (10)各個(gè)區(qū)域清潔的標(biāo)準(zhǔn);
 
 。11)各個(gè)區(qū)域安全的標(biāo)準(zhǔn);
 
  編制并發(fā)布全公司的《5S管理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》后,5S管理推行小組將主導(dǎo)全公司5S管理工作進(jìn)入攻堅(jiān)階段。
 
  第五步 全公司開展整理工作
 
  如果我們已經(jīng)落實(shí)了前面四步內(nèi)容,那么就已經(jīng)為5S管理的全面推行打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ):樣板區(qū)已經(jīng)初見成效;推行骨干通過樣板區(qū)的實(shí)戰(zhàn)工作,對(duì)于如何開展整理、整頓工作也已經(jīng)積累了經(jīng)驗(yàn);全公司的5S管理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)也已經(jīng)發(fā)布。
 
  在全公司開展5S管理推行工作前,我們還有必要開展全員5S管理培訓(xùn)。將5S管理的精髓和接下去的工作內(nèi)容告知大家
 
  全員熟知5S管理的以下口訣:
 
  整理:要與不要,一留一棄;
 
  整頓:科學(xué)布局,取用快捷;
 
  清掃:清除臟污,美化環(huán)境;
 
  清潔:形成制度,保持潔凈;
 
  素養(yǎng):貫徹到底,養(yǎng)成習(xí)慣;
 
  安全:遵守規(guī)范,防患未然。
 
  通過全員培訓(xùn),可以讓大家理解推行5S管理,有以下目的:
 
  (1)提高工作效率;
 
  (2)減少直至消除故障,保障質(zhì)量;
 
 。3)改善物料在庫(kù)周轉(zhuǎn)率;
 
 。4)縮短作業(yè)周期,確保交貨期;
 
  (5)保障安全生產(chǎn);
 
  (6)改善員工精神面貌;
 
  (7)提高服務(wù)水平,贏得客戶青睞。
 
  1、全公司落實(shí)崗位必需品登記表
 
  崗位必需品登記表已經(jīng)在之前的第二步闡述過了,所不同的就是從在樣板區(qū)擴(kuò)展到全公司所有崗位。為全公司所有崗位擬定每個(gè)崗位的必需品登記表。參考第二步的《崗位必需品登記表》和《要與不要參照表》
 
  2、全公司開展整理工作
 
  完成以上所有步驟后,我們開始全公司推行5S管理的第一個(gè)S:整理。
 
  整理是一個(gè)永無止境的過程,每天時(shí)時(shí)刻刻都要進(jìn)行,不能在開展活動(dòng)時(shí)為了應(yīng)付檢查而突擊整理,做做樣子,活動(dòng)過后又恢復(fù)到原來的樣子,這樣就完全失去了整理的意義。通過整理來達(dá)到一個(gè)重點(diǎn)區(qū)分的效果,需要的留下,不需要堅(jiān)決清理。
 
  (1)你的工作場(chǎng)所(范圍)全面檢查,包括看得到和看不到的
 
 。2)不要物品的清除
 
 。3)要的物品調(diào)查使用頻率,決定日常用量
 
 。4)每日自我檢查
 
  活用整理階段的以下兩大工具:定點(diǎn)攝影、紅牌作戰(zhàn)。
 
  第六步:全公司開展整頓工作
 
  整頓的結(jié)果是要將工作場(chǎng)所打造成任何人都能立即取出所需要的東西的狀態(tài),要站在新人、其他部門人的立場(chǎng)來看,使得什么東西該放在什么地方更為明確。
 
  ●要想辦法使物品能立即取出使用;
 
  ●另外,使用后要能容易恢復(fù)到原位,沒有恢復(fù)或誤放時(shí)能馬上知道。
 
  要想達(dá)到以上的整頓效果,我們分三步落實(shí)整頓工作。
 
  1、繪制全公司定置管理平面圖
 
  定置管理是對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人、物、場(chǎng)所三者之間的關(guān)系進(jìn)行科學(xué)地分析研究,使之達(dá)到最佳狀態(tài)的一門科學(xué)管理方法。那么定置管理平面圖就是將定置管理的目標(biāo)狀態(tài)用平面圖的形式描繪出來,使之成為5S的管理標(biāo)準(zhǔn)之一。具體繪制定置管理平面圖的方法,我們已經(jīng)在前面的第三章有具體闡述,這里不再重復(fù)了?偠灾,定置管理平面圖既要簡(jiǎn)明扼要,又要完整,區(qū)域劃分清晰鮮明,物品輪廓、尺寸比例、重點(diǎn)要準(zhǔn)確。
 
  2、全公司實(shí)施三定管理
 
  三定管理是整頓的關(guān)鍵,三定管理在不同的管理書籍中也有很多種版本的名詞解釋。但在5S里面,它的解釋都比較一致,三定就是定位置、定數(shù)量、定標(biāo)準(zhǔn)。全公司實(shí)施三定管理的要點(diǎn)是,因地制宜,根據(jù)不同的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境制定不同的三定管理規(guī)則。將整理后留下來要用的東西,有序放置,并做好標(biāo)識(shí)管理。達(dá)到以下目的:
 
 。1)讓工作場(chǎng)所一目了然(比如產(chǎn)線上的抽檢保留品要區(qū)分放置并做好標(biāo)識(shí));
 
 。2)消除尋找物品的時(shí)間(工具、工裝、文書分類并編號(hào)后放到指定位置);
 
  (3)打造整整齊齊的工作環(huán)境(生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的周轉(zhuǎn)車、箱擺放在指定區(qū)域);
 
 。4)消除過多的積壓物品。
 
  3、全公司實(shí)施整頓工作
 
  整頓工作的要點(diǎn)就是將工作場(chǎng)所內(nèi)的必需品,分門別類依規(guī)定數(shù)量定位放置,擺放整齊并明確標(biāo)識(shí)。全公司定置管理平面圖繪制完成后,接下來我們就要開展整頓工作,任務(wù)分配、責(zé)任到位。俗話說:?jiǎn)T工永遠(yuǎn)只做我們檢查的事情。所以開展整頓工作的要點(diǎn)分別是:(1)不折不扣落實(shí)定置管理平面圖;(2)持續(xù)檢查,督促改進(jìn)。
 
  當(dāng)然整頓工作也要緊緊圍繞5S管理的目的:為員工創(chuàng)造了一個(gè)整潔、舒適、合理的工作場(chǎng)所和空間環(huán)境,有效地改變了以往工作場(chǎng)地一片混亂,工件亂堆亂放等現(xiàn)象,解決了生產(chǎn)效力低下,員工越干越?jīng)]勁等系列問題,最大限度地提高了工作效率和士氣,讓員工工作得更安全、更舒暢,將浪費(fèi)降到最低點(diǎn)。
 
  第七步 全公司開展清掃清潔工作
 
  接下來我們進(jìn)入全公司開展清掃清潔工作,下面我們具體說明操作要點(diǎn):
 
  1、全公司開展清掃工作
 
  清掃就是使工作現(xiàn)場(chǎng)成為沒有垃圾,沒有臟污的狀態(tài),雖然已經(jīng)整理、整頓過,要的東西馬上就能取得,但是被取出的東西要成為能被正常的使用狀態(tài)才行。而達(dá)成這樣狀態(tài)就是清掃的第一目的,尤其目前強(qiáng)調(diào)高品質(zhì)、高附加價(jià)值產(chǎn)品的制造,更不容許有垃圾或灰塵的污染,造成產(chǎn)品的不良。
 
  2、全公司開展清潔工作
 
  清潔是在維持之前整理、整頓、清掃后的局面,是所有人覺得整潔、衛(wèi)生。關(guān)鍵在于制度化、長(zhǎng)效化。
 
 。1)清潔的推行要領(lǐng):
 
  ◇落實(shí)前3S工作
 
  ◇制訂目視管理及看板管理的基準(zhǔn)
 
  ◇制訂5S檢查方法
 
  ◇制訂獎(jiǎng)懲制度,加強(qiáng)執(zhí)行
 
  ◇高級(jí)主管經(jīng)常帶頭巡查,帶動(dòng)全員重視5S活動(dòng)。
 
  (2)清潔階段的基本推行技巧
 
  ※ 實(shí)施目視化管理
 
  ※ 5S工作的制度化(明確的標(biāo)準(zhǔn)、方法)
 
  ※ 5S區(qū)域清潔責(zé)任表
 
  ※ 員工5S日?己吮
 
  ※ 重點(diǎn)設(shè)備點(diǎn)檢表
 
  ※ 消防器材點(diǎn)檢表
 
  第八步:全公司開展5S檢查
 
  我們經(jīng)常說員工只做領(lǐng)導(dǎo)檢查的事,5S活動(dòng)一旦開始,不可在中途變得含糊不清。如果不能貫徹到底,又會(huì)形成另外一個(gè)污點(diǎn),而這個(gè)污點(diǎn)也會(huì)造成公司內(nèi)保守而僵化的氣氛:[我們公司做什么事都是半途而廢]、 [反正不會(huì)成功]、[應(yīng)付應(yīng)付算了]等等。要打破這種保守、僵化的現(xiàn)象,唯有花費(fèi)更長(zhǎng)時(shí)間來改正。
 
  所以5S管理推行小組必須持續(xù)開展檢查、整改工作。需要制訂詳細(xì)的5S檢查表,定期發(fā)布整改通知單督促各個(gè)部門整改,開展定期排比表彰工作。
編輯:foodqm

 
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